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我国机械制造业从业人员现状分析

时间:2020-03-02   来源: 777老虎机  点击:

  我国机械制造业从业人员现状分析_电子/电路_工程科技_专业资料。18 农 机 使 用 与 维 修 2017年第4 期 我国机械制造业从业人员现状分析 臧刚权 (咸 阳 师 范 学 院 , 陕 西 咸 阳 7 12025) 摘 要 :从 我 国

  18 农 机 使 用 与 维 修 2017年第4 期 我国机械制造业从业人员现状分析 臧刚权 (咸 阳 师 范 学 院 , 陕 西 咸 阳 7 12025) 摘 要 :从 我 国 机 械 制 造 业 发 展 方 向 出 发 , 分析从业人员现状和人才需求, 引发相关人员思考。 关键词: 机 械 制 造 业 ;人 贵 现 状 ;人 才 需 求 中图分类号:F407.4 文献标识码:A doi :i. njwx.2017.04.014 机械制造业是国民经济的支柱产业, 为其它产业的发展 提供必需的生产装备和技术保障, 其发展水平直接关系到国 民经济各部门的发展状况, 也影响到科技水平的提高和国防 力量的加强。 表2 年龄 比例 50~60 岁 1.5% 技术人员年龄统计表 40~49 岁 15% 30~39 岁 48.04% 2 9 岁以下 35 . 4 5 % 1 机械制造业现状及发展方向 从以上两表可以看出,40岁以下的中青年工程技术人员 是企业技术力量的主力军, 中级职称技术人员占技术人员总 数近5 0 % , 这充分表明机械制造行业是一个富有生命力的行 业 。并且企业普遍重视机械制造人才, 人员工作环境、 工资待 遇相对较好, 技术人员对工资、 待遇等状况也比较满意。 2.3 _ 线工人 本次被调研的企业中, 机械制造生产一线工人占制造企 业工人总数的55.4% ,较以前有了很大的提高。 技术工人主要毕业于职业院校, 生产一线设备操作工作 岗位占技术工人工作岗位的8 5 % 以上。操作技术工人的学 历以高职为主, 占 63. 8 % ;本科及中职毕业生占22. 3 7 % 。高 职学历的技术工人仍占绝对主导地位。 我国机械制造业目前已经形成门类齐全、 规模较大、 具有 一定技术水平的产业体系。特 别 是 2006年《 国务院关于加快 振兴装备制造业的若干意见》 实施以来,我国机械制造业发展 明显加快, 重大技术装备自主化水平显著提高, 国际竞争力进 一步提 升 ,部 分 产 品 技 术 水平和市场占有率跃居世界前列。 《 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划 的建议》 中明确提出“ 绿色清洁生产, 推进传统制造业绿色改 造, 推动建立绿色低碳循环发展产业体系, 鼓励企业工艺技术 装备更新改造” “ 实施工业强基工程, 开 展 质 量 品 牌提升行 动, 支持企业瞄准国际同行业标杆推进技术改造, 全面提高产 品技术、 工艺装备、 能效环保等水平” “ 实施智能制造工程, 构 建新型制造体系, 促进新一代信息通信技术、 高档数控机床和 机器人” 。 “ 一带一路” 及“ 中国制造2025” 战略的提出, 中国产品要 更多地走向世界, 产品质量、 寿命、 外观、 功能等方面都将会有 质的飞跃,成为未来国际市场强有力的竞争者。然 而 , 我国装 备机械制造业正处于转型升级的关键时期, 面对全球制造业 格局和技术的不断变化, 我国必须以制造业的体系优势、 系统 效率来迎接挑战,加速从规模速度竞争战略向产业生态竞争 战略转变, 以前粗放发展、 核心能 力 不 足 、 供给不充分等弊端 必将会严重影响产业前进的步伐。 3 机械制 造专业人才需求 我国逐渐成为世界制造中心, 国家对机械制造业在宏观 政策及财政上给予大力扶持, 企业设备数控化水平也得到了 明显的提高, 同时,企业对机械人才的数量和质量也相应提出 了更高的要求。 3 . 1 增加技术人才数量 机械制造工业包括金属制造业、 普通机械制造业等6 大 行业, 又可以分为汽车、 电工、 机床工具、 机 械 工 程 等 1 4 个分 行业, 共 约 27 0 个小行业。随着我国工业化、 城镇化进程的加 快, 机械制造专业人才的需求量将会大大增加。报 道 显 示 , 今 后五年内, 国内本专业的人才缺口高达近2000万 。增加技术 人才数量是发展的基础。 3 . 2 调整技术人才结构 虽然我国企业劳动力资源丰富, 但是生产一线的职工技 术素质不高。在全 国 城 镇 1.4 亿职工中, 技工人数只占一半, 其中初级工所占比例高达6 0 % , 中 级 工的比例为3 5 % , 而高 级 技 工 只 有 5 % ;在 企 业 的 技 术 工 人 中 , 高级技师比重仅占 〇 . 1 % ,技 师和高级工也仅仅各占1. 1 % 和 6. 1 % 。这与发达 国家中、 高级技工分别占有5 0 % 、 35%的 比 例 有 着 显 著 差 距 , 尤其是紧缺技术人才的断层现状非常严重, 特别是机械制造 专业。调整人才结构是发展的前提。 3 . 3 培养复合型人才 企业转型升级需要大量的既能操作相关现代设备,又懂 工艺与质量控制,还能够进行产品设计与管理的复合型的高 技能人才。由于传统学科体系的影响,学校所培养的学生能 力相对比较单一,典型表现为大量的学生都能够操作数控机 床 ,也 能 够 看 懂 程 序 ,但 是 缺 少 保 养 、维修机床方面的知 识 ,也不能独立编制加工程序。培养复合型人 才 是 发 展 的 关键。 2 从业人员分析 2 . 1 岗位现状 目前, 国内机械制造从业人员主要从事以下几个方面工 作:产品开发、 产品制造、 设备的使用与维护;模具的设计与制 造;车间班组及其他基层部门的管理;机电设备的运行、 检修 及维护等工作。机械制造专业人员的知识水平、 业务水平和 综合素质, 直接影响制造结果, 并严重影响制造业的整体发展 水平。 2 . 2 技术人员状况 通过企业调研, 我们发现机械制造技术人员总体情况是: 本科院 校 和 职 业 院 校 培 养 人 数 占 技 术 人 员 总 数 的 84. 2 5 % 。 其中, 本科院校培养人数占21.9 7 % , 高 职 院 校 占 46. 9 0 % ,中 职学校占32.1 3 % , 大部分技术人员来源于高职院校。 机械制造类工程技术人员的职称和年龄结构如表1、 表2 所示。 表 1 技术人员技术职称统计表 职称 比例 高级 17.31% 中级 46.86% 初级 33.19% 其他 2.64% (05)

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